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ビジネス成功のカギは人間関係です



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ビジネスシーンでも、プライベートシーンでも


大きな大きな影響を及ぼす


『人間関係の価値観や考え方。』


これには6つのパターンがあります。。。



6つの人間関係


よく職場選びの条件の上位にランクインするのが

▶▶▶『人間関係が良い職場』



「私は、これで会社を辞めました、、、」


なんていう人も少なくないかもしれませんね。



ネットワークビジネスでも、家族や友人の間でも、価値観や考え方は人それぞれです。


そこで今回は、人間関係の考え方「6つのパターン」というのをお伝えします。


こんな『THE 人間関係』...... 見たことありませんか?



@ Win-Win


自分も勝ち、相手も勝つ

それぞれの当事者が欲しい結果を得ること

関係する二者が、共に利益を得ることをいう。



A Win-Lose


自分が勝ち、相手は負ける。


相手を蹴落としてなんぼの世界。



B Lose-Win


自分が負けて相手が勝つ。


相手が幸せになるならば、自分を常に踏み台にして構わない。



C Lose-Lose


相手が負けて自分も負ける。


相手に勝たせるくらいなら足を引っ張って共倒れしたほうがまだマシ。



D Win


自分の勝ちだけを考える。


自分が勝てれば相手がどうなったて構わない。



E Win-Win + No Deal


Win-Winの合意、または取引条件に至らなければ、取引しないことに合意する。


妥協するくらいなら白紙に戻す。



今まで そして現在も多くの人が持っている考えが『Win-Lose』です。


私が勝ってあなたは負けるという考えです。



上司に例えて言うならば、

「部下がどうであろうと関係ない。私の言う通りにしろ!」



子育てに例えると、

「生意気言うな!いいから親の言うことを聞けー!」


という独裁的・支配的な考え方です。



殆どの人が、生まれたときからWin-Loseの考え方や環境で

育ってきたといえるのかもしれません。



ネットワークビジネスに多いWin-Loseの展開。


Win-Loseの危険なところは、片方に大きなストレスや損失が生じ

建設的な関係ではなくなる=長続きしない ということです。



ビジネスで言うと、1回きりでも、ある程度の利益が手に入ればいい

という価値観です。


まさにネットワークビジネスの現場で

多くの被害者が量産されているのはこのパターンです。



私のブログを見た方から【過去のMLMへの不満】ということで

よくこのようなコメントが寄せられています。



===================================


偉そう!


ダウンの報酬から上前をかすめ取ることを目的として

ぶら下がっているだけの極悪アップだという事に気付き、

既にビジネスに嫌気がさしています。


ネットワークビジネスは人間関係が一番大切だという事に

気付かせてもらいました。



===================================



アップは偉そうにしているだけで、何も教えてくれず、

「いいからセミナーに知り合いを連れてくればいいのよ!」


これはおかしいとずーっと思っていました。



===================================



セミナー・イベント代・交通費・飲食代・ケイタイの通話料

そして在庫や高額商品を買わないと、ビジネスにならないと

再三言われ、経費や商品代金がかかりすぎて、とても人には

伝えられずに、ストレスと借金だけが残って辞めました。



===================================



月末になると、自分の抱えた在庫を売りさばこうと

ダウンに買わせるように仕向けてくるアップ、、、


ビジネスに協力してもらいお世話になると思って

付き合ってきたのに、命令ばかりしてきてワンマンで

都合よく使われただけで、教えられたことは何もなかったです。



===================================



ネットワークビジネスは、グループビジネスであり

他のビジネス以上に、アップとダウンが協力し合い

信頼し合わなければ、砂上の楼閣になってしましますね。



そして・・・


まとめ買い・在庫を持つことによって、多くの人が負担になり

長続きできなくなり、結果的に安定したクループが構築されません。


洗脳でもされていない限り、それを親しい人に勧めたら...


ぎくしゃくした人間関係になることも珍しくありません。


人間関係のストレスほど、辛く苦しいものはないですよね…(>_<;)…!



そもそも、人に伝えるビジネスで Win-Loseの考えで

片っ端から「人」を誘っても、同じようなことをできませんし、

したくないですよね。それじゃあ組織が作れるわけがありません。



いまだに、このような形でネットワークビジネス活動を

されている人が多いので、ネットワークビジネス=悪

というマイナスのレッテルを貼られて、評判が悪くなるのです。


常に他人の顔色をうかがいながら、相手を出し抜いたり騙したり

望む結果を手に入れようとして、一時的に運よく収入を

得られることもあるかもしれません。


しかし 殆どの場合、自分自身も相手も、大きなストレスとなり

ビジネスも人間関係も崩壊していきます。


「良い製品を広めて、関わる人たちがより良くなれる」という

ネットワークビジネスの原点と、

だいぶかけ離れてしまっているように思いませんか?



さらに...ネットワークビジネスの良くない例では、


A Win-Loseのみならず、上の表にあるBCDEの人間模様を

垣間見ることもあるのです、、、



サンタ営業のWINWINビジネスなんてキレイごと?!


一方WINWIN(ウィンウィン) は、サンタ営業の考えや価値観をを軸とした

「自分も勝ち、相手も勝つ」双方が笑顔でハッピーになれる関係です。


「WINWIN(ウィンウィン)などキレイ事に過ぎない。」


と言う人もいるかもしれません。でもここで冷静に考えてみてください。


人生は競争ではありません。


私たちは、家族や恋人、友だち、上司や同僚と、

毎日、勝った負けた、どっちが上でどっちが下だとか・・・


そういったストレスを生む非建設的なことではなくって、

力を出し合って、お互いが満足する結果を得ることのほうが

気持ちのいい人生を生きてる!って思いませんか?



ネットワークビジネスにおいても、

・お互いが、心もからだも健康になる

・お互いが、思うような収入を得る

・お互いが、心通うビジネスをする

・お互いが、信頼し合える仲間となる



こんな素晴らしい人間関係を構築できるのが、

本来のネットワークビジネスです o(^-^)o! 



集客するときも、WINWIN(ウィンウィン)

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力強い盤石な組織のできあがり〜〜〜☆.。.:*



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プラトーを知らない人は成功できません!



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成功できる人=プラトーを知っている人

挫折する人=プラトーを知らない人


全てにおいて 大きな分れ道となります!


特にネットワークビジネスでは顕著に証明されています。



プラトーとは?


Plateau 英語で 「 高原、大地 」を意味する言葉。


一時的な停滞状態・停滞期のこと。


何かを習得する時や目標に向かっている時に

一時的に止まって、横ばい状態になること。


何かに向かって進んでいく時というのは、

ある段階をたどっていく成長曲線があります。


すべてのことは 右肩上がりの一直線ではありません。


では どういう『 曲線 』を描いていくかと言うと・・・


こんな感じです。


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スタートしてしばらくは新しい事を身につけながら上っていきます。


やがて、ある段階に来ると、いくら頑張っても、横ばいの伸びて行かない。

うまくいかない停滞段階に入ります。


これがプラトー現象です。


このプラトー現象のあとに

再び上昇していき、そしてまたプラトーに入ります。


横這いではなく下に落ち込むのがスランプと言われるものです。


この繰り返しを経て、

ブレークスルーが起きたりプラトー状態に入ったりしながら

「目標達成」、「成功」に辿り着くわけです。



【 プラトーの例 】


・ダイエットを始めて数日で体重が減るが、

一時期代謝や体重が落ちなくなる状態の時。


・会社で昇進が停滞したり、

スキルや資格習得が思うようにいかなくなる時期。



このプラトー状態の時に転職をする人も多いようです。


もしかしたらプラトーを超えた先に大きな昇進や成長があるかもしれない・・・


もう少し頑張るべきか?辞めるべきか?

どちらの選択も間違いではありません。


ただ辞めるという選択は、

良い按配で次に行く事でプラスに傾くかどうか?

かなりリスクの高い選択です。


マイナスのまま新しいことにも引きずる危険はあります。


プラトー段階では精神錯乱状態で、

正確な判断が出来ない状態である可能性もあります。


でも、上り調子の絶好調の時の方が

辞めるという選択はリスクでもあり、

有頂天状態で正確な判断に欠ける傾向もあります。


プラトーを機に決断が正解になるかは、その人次第ですが、

いずれを選択するにしても、よく考えた方がいいポイント時期ですね。


順調に進んでいた集客や売上が、あるときからパタッと停滞してしまう状態。


これを製品の限界や寿命と考えるか、

それともプラトー現象にあるかで、販売戦略は大きく変わってきます。


プラトーの可能性かもしれないことを知らずに

慌てて宣伝方法を変えてしまったりすると、

一貫性がなくなり結果としてより大きな飛躍を逃すことになるかもしれません。



プラトーとスランプの違い


こうしてプラトー状態を見ていくと

「 なぁんだ、スランプと同じことじゃないか、、、 」と思われる人がいます。


確かに プラトーとスランプは 似ているように感じますが、

実は全く異なるものです。


スランプ状態というのは、既にある一定のレベルに達している人が

本来の力を出せなくなった時のことを言います。


それにに対して、プラトーと言うのは、これから目標に向かって行く

成長段階にある人、特に初心者レベルを抜けそうな地点によくある現象のことであり、

スランプとはまた違った曲線を描いています。


プラトーにいるときは、''次へのステップのための辛抱する期間、

しっかりとしたベースを構築している期間という風に捉えます。


精神的には辛くなり、自信を失くしたり 諦めてしまいそうになりがちですが、

「 ここが踏ん張りどころ!」と壁をのり越える強い気持ちと、

「 木を見て森を見ず 」にならないように気をつけなくてはならない重要な時期です。



プラトーが人生の分かれ道。


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プラトーの中にいる時というのは、いくら頑張っても伸びて行かない、、、

成果が出ない、、、なぜ?!、、、 どうして?!、、、と

メンタル面でも冷静でいられず不安定になります。


うまくいかなくなると殆どの人は、


・やる気がなくなってくる。

・飽きてくる。

・自信がなくなる。

・面倒になる、イライラする。

・精神不安定になる。

・自分には向いていない。

そして 「 辞めたくなる・・・ 」


一度辞めたいと思ってしまうと、

辞めるための あらゆる言い訳が浮かんできて

自分で自分を説得し始めます、、、


今の自分の状況にばかりにフォーカスして執着してしまうと

袋小路に入り込んで・・・その結果、出口は「辞める」か又は

「他の新しいこと」に気持ちが移っていくということになります。


そしてまたプラトーに入ると、

同じ思いと行動を繰り返す = ノウハウコレクター ⇒ 成功できない

この悪循環の人生を繰り返すことになります、、、


転職回数の多い人もなんだかんだ正当化してもこの傾向にありますね。

自覚していない、、、と言うか、認めようとしない人が大半ですが、、、


そんな疲れて落ち込む負のエネルギーを使わうのは嫌ですよね!



そこで 大切なのが・・・

プラトーの存在を知っておくこと。



※ コーチング(セルフコーチング)でもよく使われています。


自分が停まっている、うまくいかない時には

『 今 自分は プラトーにいるんだな 』と認識しましょう。


プラトーの存在を知っている人は、

続けて行けば次の成長曲線に入ることが

見えているから頑張れる、メンタルの上下幅が少なくて済みます。


自分が今やることにエネルギーを注ぐことが出来て、

結果的に作業の効率もアップして

短時間で嫌なプラトーから抜け出せて 成功曲線に入っていけるのです。



「 あの人っていつも元気でモチベーションが高いけど、きっと

元々自分とは違った素質を持っているからなんだろうなぁ 」


そんな風に思わせる人っていますよね?


しかし いつも常にモチベーションが高く保てる人などどこにもいません!


プラトーを認識し、自分に言い訳をしない人なんじゃないかと思います。


プラトー現象に遭遇したら・・・


あなたは 「 続ける? 」「 辞める? 」


どちらの人生を選択しますか?

(どちらも間違いではありませんが、

負のスパイラルに陥らないようにお気をつけて。。。)



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ブログを書くための7つの習慣化



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最初にアドバイス☆.。.:*


1日24時間、あっという間に過ぎていきます。


自分で自分をマネジメントして、

時間ではなくエネルギー管理をすることによって


習慣化してしまえば、今までの何倍ものことが出来て

有意義な時間に生まれ変わります。


習慣化すれば質の高い毎日に変わる

「今は忙しいから、時間ができたらやろう。」

「空いた時間にやろう。」


そう思うことが 今または過去にありませんでしたか?


殆どの場合、時間はなかなか空かないです、、、


もし空いたとしても 次から次へと 何かしら入ってくるものです。


では・・・どうした限られた時間の中で、継続して習慣化できるのか?


今回は ブログを例にしますが、他のことにもかなり応用できます。


今現在 日々行っていることも見直して、より効率化できると思います。



ブログを書くための7つの習慣化。


日々ブログを書き、記事数が増えてくると当然アクセスも増えていきます。


反対に ブログを書くのは面倒だ、、、なかなか継続できない、、、と

せっかく始めても 短期間で止まってしまう人が大勢います。


エネルギー管理の面から考えても、1記事書き上げるまでの工程を考えると

正直言って、これを一気に行うことはかなりのエネルギー消費になります、、、


そこで私のビジネスでも新しく入ったメンバーによく尋ねられますが、

ブログを半年、1年、2年・・・と継続するには どうすればいいのでしょう?


それは 一言で言うと

簡単に出来るように細分化をして、それをステップ化してしまえばいいのです。


まずこれはご存じかと思いますが ⇒ 「時間を決めること」(正確に!)


例えば ⇒ 20時から1時間 、 週に5記事 と決めたとします。


ここからブログの完成までを細分化しステップ化していきます。


@ 休みの日に5記事、何を書くか決める。

A 今日書く記事の大枠の流れを考える。(例:通勤の移動中、ジョギング中など)

B より細かく構成を考える。(導入・本論・具体例・結論)

C 一気に書く。(文法・良い文章など意識しないで!「キレイに書こう」は時間のロス)

D 校正をする。

E タイトルを決める。

F 自分に送ってみて再確認する。

☆ 記事ネタは ふだんから収集しておくとラクです。


このように 、細分化してやれば考える作業がグンと減ります。

※ 考えるという作業は 最もエネルギーを使いますから

1つのことを分けて行うのがコツです。


まちがっても 一度に一気にやりませんように、、、疲れて続きませんから。



この7つの習慣のように細分化して習慣にする方法は、ブログだけでなく

プレゼンや営業、研修・育成プログラム、子育てや家事など・・・


何にでも応用できるので 効率化した分、大事なことに時間を回せるようになりますよ♪



セーフティネットを設けること。


ブログを書く時間を 20時からと決めたら、もちろんその時間にはスタートします。


が。。。


必ず毎回決めた時間にできるわけではありません。


その日によって ほかにどうしても優先しなくてはいけないことが起きることもあります。


そういった時のために セーフティネットを設ける!


セーフティネット?


つまり 出来なかった時のことを考えて 『予備の時間』を決めておきましょう。


何でも 継続すると言うことは 簡単そうに思えて挫折してしまうことが多いです。


私も 何度も(いくつも?)経験したことがあります。


ブログ記事ひとつ書くのも、最初の頃は慣れないために大きなエネルギーを消費します。


何でも同じです。


日々続けていくと慣れて効率よくできるようになります!


このやり方を使ってみて 効率はもちろんストレスがなくなって成果を実感すると、

何かやりたいこと、やらなくてはいけないことに遭遇しても、

時間がない〜どうしよう(><;) ・・・ということにならなくなりますよ^^/



継続するには 細分化してそれをステップ化すれば

エネルギーを最小限にして作業アップできる!



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成功の秘訣は時間管理をすると継続できない!成功できない!



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最初にアドバイス☆.。.:*


忙しい毎日の中で どうやって時間をつくっていますか?


効率良く継続するためには、まず。。。


時間管理(タイムマネジメント)だと思っていませんか?



セルフコーチング〜自分をどう管理していくか?


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成功するために一番重要な事とは・・・

そう、皆さんご存じの通り 取り組んでいることを継続していくことです。


簡単なようで 日々の生活の中に新しいことを始めるとなると

『継続する』ということが 思っていた以上に難しい、、、


なかなかモチベーションが維持できない。


やがて続けられなくなって辞めてしまう。


1割の人しか成功できないという理由の大きな分れ道が この『継続力』です。


そこで・・・継続していくためにはどうすればいいと思いますか?


多くの人が 『時間管理』を思い浮かべるようです。


時間を管理することは 確かに大事ですが、

時間に焦点を当ててスケジュールを組むと殆どの人が

その通りに実践できずに終わることが多いのです。



では どうしたら効率よくスケジュールをクリアできるのか?


それは『時間管理』をするのではなく、『エネルギー管理』をするのです。


会社組織の中のサラリーマンで考えると、

自分自身で自分個人に対してはエネルギー管理、時間管理、金銭管理は全てやらないといけません。


でも、それは他人に対してではなく、あくまでも自分で己個人に対してのみです。


他人に対してでは決してありません。

ましてや平社員では尚更です。


主任クラス程度では、他人(部下)に対してはエネルギー管理のみだけで良いのです。

係長クラスでは、他人(部下)の時間管理。

課長クラスでは、課全体の金銭管理を行う。



お話しが随分と逸れましたが、

『時間』にフォーカスしてスケジュールを立てていた時よりも、

自分のエネルギー管理に

意識をしたやり方をすると、行動や成果の速度がグンとアップします!



例えば・・・


私達で言うと、

エネルギー不足で、テンション低めで ダラダラブログを書いていると

アッという間に 1時間・・2時間・・と過ぎていきます。


反対に 自分のエネルギーが高ければ 集中してやる気を持って取り組んで

30分もあれば書き終えてしまいます。


これは仕事の効率はもちろん 他のことすべてに言えることです。


・・・とは言え、常にエネルギーを高く保つなんてことは不可能ですよね、、、


そこで 私や周りの人たちが意識してやっていることがあります。


セルフコーチングのひとつです。


とっても簡単なので 続けられることによって習慣化するので

成果が実感できて、

エネルギーロスが無くなって質の良い時間の使い方をゲットできます^^/



体の使い方でエネルギーをコントロールできる。


多くの人たちは 夕方の時間帯になってくると 『疲れた〜〜』と思いませんか?


朝から働いて 体力も使っていますが、

体の疲れよりも『脳の疲れ』の方が大きいようです。


『脳と体は直結している』というのは本当なんですね。


そこで エネルギーが切れた状態を回復する簡単な方法は・・・


☆ ほんのわずかな運動量で脈拍を上げること。


脈拍を上げることで

脳の状態をリフレッシュすることが出来るという理論があるからです。


ほんの一例ですが、たとえば。。。


・階段を駆け上がる。

・短距離ダッシュで走る。

・腕立て伏せ・腹筋・ジャンプを数回する。


無理なく、1分もかかるか かからないかで出来る簡単・単純なことでOKです!


午前中のリフレッシュな状態に戻すことができて、後の作業効率がアップします。



適度な休憩をとる。


例えば 2時間連続して休まず続けていると、人間は集中力がなくなってきます。


30分か1時間に1回、5分は休憩を取りましょう。


※キッチンタイマーやケイタイなどで時間をセッティングしておくといいですよ。


エネルギーというのは高い所から 低い所に流れていく習性があるので、

休憩によって戻すことによって、

エネルギーロスにならずに良い状態が保てます。


私もそうでしたが、この休憩をとる事はいいとわかっていても、

なかなかできていないことが多いので、意識して習慣化しましょう。



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続かない人が習慣化するために〜セルフコーチング。


これらのことが何か新しいことを取り入れるときでも

慣れないことを習慣化するための効果バツグンですよ。


習慣化することが多ければ多いほど エネルギーのロスがなくなります!


重要な事に時間を使えるようになるからです^^


セルフコーチングで、「時間管理」を習慣化すると

今までの1年が、驚くほど変わりますよo(^-^)o! 


良い人生は 良い習慣の数で決まる!



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セルフコーチングを取り入れればあなたの心も行動も未来も変わる!



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自分で自分をセルフコーチングすることによって

あなたの人生の質が大きく変わります。


心・体・ビジネス・人間関係など。。。


ビジネスにもプライベートにも絶大な効果をもたらしてくれます。


セルフコーチングをシリーズでお伝えしていきたいと思います^^*



私たち人間の能力は、3%しか使われていないといいます。


3%の 顕在意識 と 残りの97%が潜在意識ということになります。


そしてこの97%の潜在意識が 人生を決めています。


生まれてから今までの 過去の環境や体験によって 考え方・受け止め方が

潜在意識によって 言葉や行動を決定づけています。


人間の脳は パソコンの何百万台分もの力があるといわれています。


あなたは 何か知りたいことがある時に、どうやって答えを見つけようとしますか?


殆どの人が 今の時代ではGoogleやYahooなどで検索をしますよね。


必要なキーワードを入力すれば、たくさんのサイトが表示されて答えが見つかります。


それと同じように 私たちが生きていく中で、自分の脳が毎日何百回・何千回も・・・


無意識に自分で検索をして、無意識に自分に答えを返しているのです。



よくある例として、

『 なぜ私は何をやっても、うまくいかないのだろうか?』← 無意識に自分へ質問している。


すると、この検索(質問)に対して 脳が瞬時に検索します。



・小さい頃 よく親に「なんでこんなこともできないの!?」とよく叱られた。

・学生の時に、走るのが遅くてバカにされた。

・失敗や人の目が気になって、新しい環境が苦手。

・ずっと大好きだった人に告白したら 断られた。

・受験や資格試験に失敗した。

・第一希望の会社に就職できなかった。

自分に自信がないから何をやっても成功できない・・・・・・・・


次から次へと 検索結果が出てきます、、、


その結果 何かをする前からうまくいかない体質になっているのです。



殆どの人は 良い本やを読んだり、

セミナーに参加したその時には理解したつもりになって、

「 あ〜良かった」「私もこうしてみよう」と思いますよね。


でも実際に行動しないか

または行動しても三日坊主で終わったことってありませんか?


コーチングでは 「質問」が 多く使われ、

「質問」によって 自分でも今まで気づかなかった発見や可能性、

アイデアなどが出てきます。


そして これまでとは違う観点や受け止め方が生まれたりするのです。


そこで 毎日数えきれないほど無意識で行っている 自分自身への質問を変える必要があります。


『 なぜ私は何をやっても、うまくいかないのだろうか?』


・・・・・ではなく、

『 〇〇がうまくいくためには、何をすればいいの?』


この質問なら 先ほどとは違った答えが返ってきます。


一度や二度だけでなく 最初は意識して自分への質問に耳を澄まして聴き

修正していきましょう。


毎日習慣化していき、

3日間続けると少し変わった自分を感じ、3週間後は自信がついてきます。


そして3か月後には、意識しなくても習慣になり、

1年後には明らかな変化を実感できるはずです。


なので、実践した人は 3年もすると

その人の人生そのものが変わっています☆.。.:*


参考にするのではなく、ぜひ実践してみてくださいね♪


☆ わかってるんだけど、なかなか続かないという体質の方は次回をお楽しみに^^/



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